加快(kuài)“三高”企業倍增發展：“小火(huǒ)苗”聚合高層次人(rén)才

加快(kuài)“三高”企業倍增發展：“小火(huǒ)苗”聚合高層次人(rén)才

——轉自(zì)廈門(mén)廣電網

推進“三高”企業發展，引才聚才是重要一環。今年(nián)，廈門(mén)市委組織部創新“柔性引才”形式，與教育部科(kē)技發展中心合作(zuò)，首度實施“藍火(huǒ)計(jì)劃”，吸引一批博士來(lái)廈開展技術(shù)創新，實施産學研合作(zuò)實踐項目。這也是廈門(mén)首個針對高校(xiào)在讀(dú)博士生(shēng)舉辦的重要引才活動。首屆來(lái)廈的博士團成員(yuán)中，超過九成願意來(lái)廈就(jiù)業或進行産學研合作(zuò)。

來(lái)自(zì)上海交通大(dà)學的博士黃(huáng)晶煥，這次服務于鹭燕醫藥旗下的康源圖像智能研究院。此前一直從(cóng)事(shì)骨科(kē)疾病治療研究的他(tā)，這次接觸到醫療人(rén)工(gōng)智能領域。他(tā)發現，這裡(lǐ)能做關節點的識别，這正是他(tā)去(qù)年(nián)一個項目無法開展的堵點。于是，他(tā)很快(kuài)提出了“鹭燕智能藥師(shī)骨科(kē)慢(màn)性疾病系統”的概念。而黃(huáng)晶煥提出的概念，也正是鹭燕要開展的業務和研究的方向，幫助他(tā)們在項目創新上開拓了思路(lù)。

目前，雙方已在商討(tǎo)開展實際産學研合作(zuò)的計(jì)劃。黃(huáng)晶煥将在接下來(lái)的一年(nián)裡(lǐ)繼續幫助鹭燕醫藥把這一概念轉化爲具體(tǐ)實施方案。

上海交通大(dà)學博士生(shēng) 黃(huáng)晶煥：我們手上，可(kě)能就(jiù)隻是論文隻能發表，但(dàn)是它沒有辦法變成産品剛好借助“藍火(huǒ)計(jì)劃”這樣的一個項目，我們接觸到了非常有實力的，像鹭燕集團這樣的公司，那麽它們有這樣的意向，去(qù)将這個東西轉化成實際的産品，促成了這樣一個比較好的合作(zuò)。

包含黃(huáng)晶煥在内，這次共有3名博士來(lái)到鹭燕醫藥，根據不同學科(kē)強項，他(tā)們分(fēn)别參與到企業智能醫師(shī)、智能藥師(shī)、數據大(dà)師(shī)等項目當中，并且都(dōu)生(shēng)成一定的科(kē)研成果。

華潤（三明）醫藥有限公司副總裁 趙仲明：如(rú)果深化研究成功了以後，他(tā)在畢業以後，可(kě)以跟我們上市公司來(lái)一起去(qù)從(cóng)事(shì)這個方面的研發，通過”藍火(huǒ)計(jì)劃“讓他(tā)們先來(lái)實習，我們互相(xiàng)了解，我們未來(lái)希望他(tā)能留在我們鹭燕或者留在廈門(mén)來(lái)工(gōng)作(zuò)，這樣的話(huà)确實解決了企業的高層次人(rén)才的一個問(wèn)題。

東北大(dà)學的博士趙凡從(cóng)事(shì)化工(gōng)過程機(jī)械方面的研究。這次來(lái)到建霖家居實習，他(tā)利用自(zì)身(shēn)專業特長，針對真空鍍膜生(shēng)産工(gōng)藝的效率提升，提出了三個優化方案。趙凡說(shuō)，在這裡(lǐ)，他(tā)加深了對行業的了解，知道了企業的需求和如(rú)何爲企業提供專屬方案，這也将調整他(tā)的研究方向。

東北大(dà)學 趙凡：未來(lái)的一年(nián)都(dōu)會爲企業提供相(xiàng)應的服務，包括解決一些實驗過程中的難題，技術(shù)如(rú)何真正地落地，企業這邊也對我伸出了橄榄枝，我自(zì)己也是非常希望能夠到建霖這邊來(lái)就(jiù)業，相(xiàng)當于施展自(zì)己的專業技能。

據了解，在過去(qù)一個月時間裡(lǐ)，共有34名博士生(shēng)深入我市象嶼、盈趣等22家“三高”企業，提供駐點科(kē)技服務，共梳理(lǐ)分(fēn)析企業技術(shù)需求和難題66項，協助解決技術(shù)難題47個，提出企業生(shēng)産工(gōng)藝優化方案18個，參與編制企業科(kē)技計(jì)劃項目20個。根據調查，九成以上博士生(shēng)表達了畢業後留廈就(jiù)業或産學研合作(zuò)的意願，7位博士生(shēng)與企業簽訂了就(jiù)業意向書(shū)及産學研合作(zuò)意向書(shū)，還(hái)有一批博士生(shēng)打算通過進入高校(xiào)、考錄選調生(shēng)等方式，來(lái)到廈門(mén)就(jiù)業。